2017年12月29日。為加快推進(jìn)我市市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作，市深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織召開了市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作推進(jìn)會(huì)。
會(huì)上，市 ……
2018-01-10
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江油市組織召開市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革工作推進(jìn)會(huì)
山西：省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬要實(shí)行差異化分配方式
記者1月1日從山西省國(guó)資委獲悉，《關(guān)于進(jìn)一步深化省屬企業(yè)人事勞動(dòng)用工收入分配制度改革的指導(dǎo)意見》已審議通過，其中對(duì)山西省屬企業(yè)人事、勞動(dòng)用工、收入分配“三項(xiàng)制度”改革作出了重要安排。
在 ……
2018-01-04
國(guó)有企業(yè)收入分配中存在的問題及建議
國(guó)有企業(yè)收入分配改革是一個(gè)社會(huì)公眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，寧波市審計(jì)局在2010年通過調(diào)查與研究，對(duì)如何完善解決企業(yè)內(nèi)部收入分配和收入差距拉大等問題，提出了初步的路徑設(shè)計(jì)和制度構(gòu)想。
一、國(guó) ……
2018-01-03