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實行“一企一策、精準考核、使命評價”，是國資監(jiān)管從“行政化管理”向“市場化、法治化、專業(yè)化監(jiān)管”轉變的核心抓手，也是解決傳統考核“一刀切”、戰(zhàn)略導向虛化、短期行為等“國企病”的關鍵舉措。其根本目標 ……

自從20世紀90年代發(fā)生的美國的安然、世通等財務欺詐案件，以及2008年爆發(fā)的金融危機，使各大企業(yè)都開始反省企業(yè)的內部控制系統是否完善，認識到光有成熟、完善的內部控制框架是遠遠不夠的，更為實質和重 ……

國有企業(yè)推行扁平化管理，不是簡單“砍層級、減部門”，而是以戰(zhàn)略導向、權責對等、合規(guī)可控、敏捷高效為核心，重構組織架構、流程與管控模式，在壓縮管理層級、擴大管理幅度的同時，確保黨的領導、國資監(jiān)管與風 ……

上市公司治理專項行動正式啟動。 4月10日，證監(jiān)會表示，公司治理是上市公司高質量發(fā)展的基石。為推動落實最新修訂的《上市公司治理準則》等制度規(guī)則，筑牢防范財務造假的第一道防線，證監(jiān)會自4月 ……

日前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了新修訂的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（下稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。這份字數約7000字的規(guī)范性文件，自2009年最初版本正 ……

國務院國資委成立境外國資工作局。 中國企業(yè)研究院首席研究員李錦表示，這是國家層面為央企出海設立的專職“指揮部+監(jiān)管部+應急辦”，既管安全、又促發(fā)展，讓境外國資實現可管、可控、可追溯、高質 ……

地方國企作為銜接政府與市場的重要載體，既承擔著公共服務、國有資產保值增值的責任，又受嚴格的合規(guī)監(jiān)管約束——“合規(guī)是底線，成事是目標”，二者缺一不可。很多國企員工在工作中容易陷入“守合規(guī)就辦不成事， ……

引言：據公開信息，國務院國資委在近年來推動國有企業(yè)深化改革的過程中，多次強調“以穿透式監(jiān)管為主線，以智能化轉型為抓手，進一步完善企業(yè)內控體系”。穿透式監(jiān)管已成為深化國有資產監(jiān)管、防范國有資產流失的 ……

說明：本文為官方問答內容的匯編整理，供實務參考。各問答答復日期已標注，具體政策請以官方最新文件為準。 本系列涉國資委問答，來源于國務院國有資產監(jiān)督管理委員會官方網站。 借助實務 ……

今天給大家系統梳理《公司法》中關于“董事會”的核心知識點。董事會作為公司的核心決策機構，起著“承上啟下”的關鍵作用。本文將分別解析有限責任公司與股份有限公司的董事會設置、職權、議事規(guī)則及常見實務問 ……

縣區(qū)屬國企“三定”方案的編制流程與審批程序 縣區(qū)屬國企“三定”方案編制是一項系統性、規(guī)范性工作，完整的流程和嚴格的審批程序，是確保方案合規(guī)合規(guī)、貼合實際、可落地的關鍵?？h區(qū)屬國企體量小、 ……

在國企董事會里，外部董事常常被貼上“神秘”“外來”“不坐班”的標簽，開會出現、議案表決、會后離場，和內部董事、經理層畫風截然不同，很多人搞不清他們的身份、來路和職責，甚至誤以為是“擺設”“閑職”。 ……

堅持黨對國有企業(yè)的領導，是中國特色現代國有企業(yè)制度的本質特征，也是國企做強做優(yōu)做大的根本保證。習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上明確指出，要把加強黨的領導與完善公司治理統一起來，明確黨組 ……

定編制：科學配置縣區(qū)屬國企人員，實現人崗精準匹配 在縣區(qū)屬國企“三定”方案編制中，“定編制”是最終落地環(huán)節(jié)，是職能落地、機構高效運轉的核心保障，直接關系到企業(yè)運營效率、財政負擔和國有資產 ……

定機構：優(yōu)化縣區(qū)屬國企組織架構，適配職能高效落地 在縣區(qū)屬國企“三定”方案編制中，“定機構”是銜接“定職能”與“定編制”的關鍵環(huán)節(jié)，是職能落地的核心載體?？h區(qū)屬國企普遍具有體量小、業(yè)務聚 ……

中央企業(yè)及國有企業(yè)（以下簡稱：“央國企”）作為國民經濟的支柱力量，其集團總部與各級子公司的功能定位，直接決定了國有資本的運行效率、戰(zhàn)略落地質量和核心競爭力提升。在新一輪國企改革深化提升行動聚焦“增 ……

縣區(qū)屬國企“三定”方案編制的前期調研與基礎梳理 前期調研與基礎梳理是縣區(qū)屬國企“三定”方案編制的前提和基礎，直接決定方案的科學性、針對性和可落地性?？h區(qū)屬國企體量偏小、業(yè)務聚焦，多承擔本 ……

定職能：明確縣區(qū)屬國企權責邊界，實現職能精準定位 在縣區(qū)屬國企“三定”方案編制中，“定職能”是核心前提、首要環(huán)節(jié)，直接決定后續(xù)“定機構、定編制”的方向和成效。縣區(qū)屬國企作為服務縣域發(fā)展的 ……

編者按：本文內容基于黨內法規(guī)、《中華人民共和國公司法》及國資監(jiān)管要求整理，旨在為國有企業(yè)完善公司治理提供方法參考。文中涉及的權責事項分類、金額閾值等均為示例性表述，具體執(zhí)行請結合企業(yè)實際情況、所屬 ……

2025年是國企改革深化提升行動落地實施的收官之年。國有企業(yè)緊緊圍繞增強核心功能、提升核心競爭力來推進改革，在加強科技創(chuàng)新、構建產業(yè)體系、服務國家安全、全面加強黨的領導和黨的建設等方面，取得重要階 ……