公司的所有權(quán)人和管理者有著不同的立場(chǎng)使自己的利益最大化，在追求自身利益最大過(guò)程中自然會(huì)存在沖突。
因此，可以用相關(guān)理論來(lái)闡述與公司治理有關(guān)的各種問(wèn)題。相較于相關(guān)理論在公司法人主體以及與其有各種利益相關(guān)者，利用上市公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移理論對(duì)公司外部治理的作用有不可估量的意義。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步導(dǎo)致新型代理方式的出現(xiàn)，公司中各項(xiàng)職能中的各項(xiàng)工作被劃分進(jìn)入了不同領(lǐng)域。
這樣的專業(yè)化的分工要求要求相關(guān)工作也需要具有相關(guān)特長(zhǎng)的人進(jìn)行監(jiān)督。委托-代理理論是由羅斯，威爾遜、莫里斯等人建立的?；谙嚓P(guān)研究數(shù)據(jù)的分析建立研究所需要的數(shù)學(xué)模型提出的委托-代理理論區(qū)別于成本代理理論。
該理論的基本觀點(diǎn)包括兩方面：
一、風(fēng)險(xiǎn)收入是營(yíng)業(yè)收入的重要組成部分，只有經(jīng)營(yíng)者考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素才 ……
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