中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司（以下簡稱中國節(jié)能）堅決貫徹落實國企改革三年行動各項部署要求，堅持機制創(chuàng)新與科技創(chuàng)新雙輪驅動，不斷完善市場化經營機制，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的支撐引領作用，發(fā)展活力動力明顯增強，經營效益明顯提升。2021年前三季度，中國節(jié)能營業(yè)收入和利潤總額同比分別增長32%和49%，凈利潤超年度考核目標23%。
健全市場化經營機制，激發(fā)微觀主體活力
中國節(jié)能全面推行經理層成員任期制和契約化管理。按照“一企一策、一人一契”原則，設置具有科學性、挑戰(zhàn)性的契約目標，經理層成員績效薪酬與經營業(yè)績考核結果“強掛鉤”，真正做到憑能力任職務，靠成績定去留。
據介紹，中國節(jié)能系統(tǒng)內532家子分企業(yè)在9月底前100%簽訂崗位聘任協(xié)議和經營業(yè)績責任書。實現(xiàn)管理人員“能上能下”，今年以來各層級子 ……
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