混在國企，真的是關系大于能力嗎？關系與能力之間的辯證關系是：能力是基本盤，關系是快車道。有些領域需要＂關系+能力＂、有些領域需要＂能力＂、有些領域需要＂關系＂。
舉一個例子就明白：單位一把手，沒有真正的能力，駕馭不了復雜局面；沒有各方面的關系和資源，打不開局面；科研技術，不需要關系，能者為王，有關系的人也不擠這個賽道；群工后勤等崗位，清閑自在，安排關系戶再合適不過了。
行走在任何職場，關系、資源和背景，都是可遇不可求的，你的出身就已經(jīng)決定了，強求也沒有用。咱們也不要排斥關系，人家也是經(jīng)過三代人的努力才積攢了資源，你從農村一張白紙?zhí)匠抢镆惨时冗@些？有了關系再嫁接中等偏上的能力，就擁有了快車道，很簡單，目前的用人是自上而下的，上面不熟悉你如何提拔重用你呢？而關系就是＂熟人關系＂的利器。
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