近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，《辦法》明確規(guī)定了中央企業(yè)設(shè)立首席合規(guī)官。
對(duì)此，國(guó)務(wù)院國(guó)資委政策法規(guī)局負(fù)責(zé)人表示，在中央企業(yè)設(shè)立首席合規(guī)官，既有利于進(jìn)一步明確合規(guī)管理職責(zé)、落實(shí)責(zé)任，統(tǒng)籌各方力量更好推動(dòng)工作，也展現(xiàn)了中央企業(yè)對(duì)強(qiáng)化合規(guī)管理的高度重視和積極態(tài)度，對(duì)推動(dòng)各類企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)具有重要示范帶動(dòng)作用。
董事會(huì)有合規(guī)性方面的制度安排，董事長(zhǎng)有合規(guī)性方面的制度要求，經(jīng)營(yíng)層有合規(guī)性方面的制度約束，企業(yè)還有總法律顧問，有政策法規(guī)機(jī)構(gòu)，有各種為企業(yè)有償服務(wù)的律師，有各種合規(guī)性的把關(guān)環(huán)節(jié)，還要設(shè)一個(gè)首席合規(guī)官，即便不是多此一舉，也是沒有這個(gè)必要。因?yàn)?，在總法律顧問身上再安一個(gè)首席合規(guī)官的頭銜，有什么意義和價(jià)值？如果合規(guī)性需要用新頭銜來實(shí)現(xiàn)，那恰恰證明企業(yè)的制度是沒有發(fā)揮作用 ……
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