26.公司職工是否有權提起公司決議無效之訴？
公司職工不屬于公司內部人員，理論上與公司之間僅是合同關系。但在某些特定情形下，職工可能與公司決議具有直接利害關系，有權提起公司決議無效之訴，這些情形主要包括：（1）決議為職工設定義務，如競業(yè)禁止、保密義務等。此類設定職工義務的決議將導致職工權利受限，損害職工權益，此時決議的內容與職工個人密切相關，二者構成直接利害關系的時候，應當允許職工直接提起決議無效之訴。（2）決議涉及職工基本利益的。比如，涉及公司改制或者并購的決議損害職工基本利益的，職工對該決議享有訴權。再如，公司作出有關職工持股的決議。職工持股是公司內部職工購買本公司部分股權，委托職工持股會作為社團法人托管運作；職工持股會作為社團法人進入董事會參與按股分紅的股權形式。員工持股，包括高級管理人員的 ……
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