2026年3月兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員周世虹接受采訪(fǎng)時(shí)表示，勞務(wù)派遣已被一些企業(yè)普遍化使用，并逐漸演變?yōu)檗D(zhuǎn)嫁用工風(fēng)險(xiǎn)、壓縮勞動(dòng)成本的工具，建議廢除勞務(wù)派遣制度。
以上建議是對(duì)勞務(wù)派遣被異化、濫用現(xiàn)狀的現(xiàn)實(shí)回應(yīng)，其現(xiàn)狀是對(duì)勞務(wù)派遣補(bǔ)充、輔助用工的制度初衷的背反。
不過(guò)，對(duì)當(dāng)前很多國(guó)有企業(yè)而言，勞務(wù)派遣是勞務(wù)合規(guī)的問(wèn)題關(guān)鍵嗎？可能還不一定是，目前更大的勞務(wù)合規(guī)問(wèn)題可能是，既要持續(xù)滿(mǎn)足其勞務(wù)需求，又要如何做好對(duì)“假外包、真派遣”的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范，這也是很多國(guó)有企業(yè)客戶(hù)經(jīng)常咨詢(xún)我的問(wèn)題。
勞務(wù)派遣具有“臨時(shí)性、輔助性、替代性”和人數(shù)比例等諸多限制，相較于民營(yíng)企業(yè)，國(guó)有企業(yè)在嚴(yán)格的審計(jì)巡視監(jiān)督和合規(guī)管理不斷深化背景下，勞務(wù)派遣這一用工形式既不能全面滿(mǎn)足其實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，也因?yàn)橥ㄟ^(guò)勞務(wù)派遣用工受 ……
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