作為社會熱點問題一直以來都備受大家關注，人社部工資福利司作出了回復具體如下：
工資福利司答網(wǎng)民關于延遲退休政策的來信
汪*霞：目前事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休和自愿延遲退休政策，然而機關女性工勤人員延退政策卻是一個空白，依舊執(zhí)行50歲退休政策，請問機關女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策。
工資福利司：您好！您的來信已收到，經(jīng)商養(yǎng)老保險司?，F(xiàn)就您詢問的事項答復如下：按照國家現(xiàn)行規(guī)定，機關和企事業(yè)單位女工人法定退休年齡為50周歲。這一政策從上世紀50年代開始執(zhí)行，充分考慮了當時的勞動條件、人均壽命、男女生理特點等因素，為保護女職工勞動權(quán)益和身心健康發(fā)揮了積極作用。
改革開放以來，社會經(jīng)濟發(fā)生顯著變化，人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢加快 ……
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