上市公司員工持股計劃是一種新型股權(quán)形式。一般是上市公司內(nèi)部員工出資通過成立公司、信托產(chǎn)品、私募基金等組織購買或認購上市公司股票，并委托其代為托管運作，集中管理，以實現(xiàn)參與表決、分紅、股票增值收益的目的。
上市公司員工持股計劃起源于中國證監(jiān)會于2014年06月20日發(fā)布的《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》（證監(jiān)會公告〔2014〕33號），其主要目的是建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競爭力，使社會資金通過資本市場實現(xiàn)優(yōu)化配置。
員工持股計劃本質(zhì)是員工通過合法方式獲得本公司股票并長期持有，股份權(quán)益按約定分配給員工的制度安排。員工持股計劃的參加對象包含公司大股東、董事（不含獨董）、監(jiān)事、高級管理人員及員工等，并本著盈虧自負，風(fēng)險自擔(dān)的原 ……
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