不能將黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)和國企法人治理結(jié)構(gòu)對立起來，也不能將黨管干部原則下的任命改提名，與黨加強(qiáng)國企領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)對立起來。國企總經(jīng)理由任命改提名，絕非放松黨管國企領(lǐng)導(dǎo)干部的原則，而是為更好落實(shí)黨管國企領(lǐng)導(dǎo)干部原則而進(jìn)行的有益探索。
最近，有11家中央企業(yè)80位領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)出現(xiàn)集中變動。據(jù)國資委發(fā)布的消息，國資委提名孫永才為中國中車集團(tuán)有限公司總經(jīng)理人選，提名莊尚標(biāo)為中國鐵道建筑有限公司總經(jīng)理人選。孫永才和莊尚標(biāo)最終能否獲任，還要通過各自公司的董事會票決。（相關(guān)報(bào)道見A13版）
剛剛過去的2017年，國有企業(yè)“十項(xiàng)改革”全面啟動。此前由國資委直接任命的國企總經(jīng)理，改由國資委提名，其任命權(quán)交還給董事會，正是“十項(xiàng)改革”之“改革授權(quán)經(jīng)營體制”的重要環(huán)節(jié)。提名制在最新一輪11家央企領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整中作 ……
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