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國(guó)有企業(yè)如何推進(jìn)資產(chǎn)證券化,盤(pán)活存量資產(chǎn)?
國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委組織部:抓貫通 破難題 提升中央企業(yè)基層黨建工作質(zhì)效
審計(jì)組進(jìn)場(chǎng)前夜:這3類(lèi)“沉睡資產(chǎn)”最容易觸發(fā)國(guó)資流失預(yù)警
一流企業(yè)的應(yīng)收賬款管理:從被動(dòng)化解風(fēng)險(xiǎn)到主動(dòng)構(gòu)建防線(xiàn)
國(guó)有企業(yè)如何建立“揭榜掛帥、賽馬機(jī)制”機(jī)制?
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國(guó)有企業(yè)如何建立“揭榜掛帥、賽馬機(jī)制”機(jī)制?
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條 [ 共 1941 頁(yè) 當(dāng)前第 6 頁(yè) ]
國(guó)有資產(chǎn)交易中的“視為條款”與“強(qiáng)制踏勘””事項(xiàng)的解讀與必要性
國(guó)資交易中“視為條款”、“強(qiáng)制踏勘”約定,能夠明確責(zé)任、降低交易風(fēng)險(xiǎn)、保障轉(zhuǎn)讓方利益并確保交易效率。 1、從交易角度,鎖定受讓方意愿,防止惡意悔拍或者事后反悔; 2、從法律角度 ……
2026-04-23
事業(yè)單位內(nèi)部控制體系構(gòu)建及應(yīng)用研究
摘要: 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,事業(yè)單位發(fā)展也取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。在事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中,內(nèi)部控制制度起著關(guān)鍵作用。在新形勢(shì)下,財(cái)務(wù)制度更加完善,國(guó)家對(duì)集中收付制度也進(jìn)行了相應(yīng)的優(yōu)化與改革,事 ……
2026-04-23
企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考研究
引言 黨的二十大報(bào)告指出,“推進(jìn)企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)混合所有制企業(yè)、非公有制企業(yè)黨建工作,理順行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、商會(huì)黨建工作管理體制。”在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中,黨建工作發(fā)揮著重 ……
2026-04-23
國(guó)資戰(zhàn)略重組提速下,國(guó)企人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與實(shí)戰(zhàn)
近年來(lái),國(guó)資國(guó)企改革加快向縱深推進(jìn),圍繞戰(zhàn)略性重組、專(zhuān)業(yè)化整合和高質(zhì)量并購(gòu),國(guó)有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整邁入新階段。新能源、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快壯大,成為培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要?jiǎng)幽?。改革既需?……
2026-04-23
國(guó)資委:中央企業(yè)一季度完成固定資產(chǎn)投資1.05萬(wàn)億元 同比增長(zhǎng)23.5%
國(guó)務(wù)院國(guó)資委4月20日消息,當(dāng)日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開(kāi)中央企業(yè)一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況通報(bào)暨2026年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)簽訂會(huì)議。會(huì)議指出,中央企業(yè)一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)有序,經(jīng)營(yíng)質(zhì)效持續(xù)改善,有效投資增速?gòu)?qiáng)勁, ……
2026-04-22
企業(yè)如何在“規(guī)章制度體系”基礎(chǔ)上打造出合規(guī)的“內(nèi)控制度體系”
一、規(guī)章制度與內(nèi)控制度的關(guān)系 企業(yè)規(guī)章制度體系與內(nèi)控制度體系是企業(yè)管理中相互關(guān)聯(lián)、密不可分卻又各有側(cè)重的兩大核心體系,二者既存在重疊交叉,又有著明確的邊界和不同的核心目標(biāo),共同為企業(yè)規(guī)范 ……
2026-04-22
國(guó)務(wù)院國(guó)資委:加快打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群
記者獲悉,國(guó)務(wù)院國(guó)資委15日召開(kāi)中央企業(yè)低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)題推進(jìn)會(huì),進(jìn)一步研究謀劃中央企業(yè)發(fā)展低空經(jīng)濟(jì)的工作思路和具體舉措,推動(dòng)中央企業(yè)在低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)更好發(fā)展、發(fā)揮更大作用,為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建 ……
2026-04-22
縣區(qū)屬?lài)?guó)企組織架構(gòu)優(yōu)化2:職能制架構(gòu)
業(yè)務(wù)集中型縣區(qū)國(guó)企的適配方案探討 在縣區(qū)屬?lài)?guó)企深化改革、聚焦主責(zé)主業(yè)的背景下,如何通過(guò)組織架構(gòu)優(yōu)化提升管理效能,成為許多業(yè)務(wù)集中型國(guó)企關(guān)注的重點(diǎn)。對(duì)于以城投、水投為代表的業(yè)務(wù)單一、流程相 ……
2026-04-22
中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司黨組:全鏈條提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神
黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記就調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性作出一系列重要論述,為干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)、拼搏奮斗指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。中國(guó)海油黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建 ……
2026-04-22
薪酬改革:國(guó)資委46號(hào)令劃下的紅線(xiàn)與代價(jià)
當(dāng)“多發(fā)福利”被列入違規(guī)追責(zé)清單,當(dāng)績(jī)效薪酬變成“可追溯資產(chǎn)”——這份2026年1月1日施行的新規(guī),正在重塑?chē)?guó)企薪酬管理的底層邏輯。 《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法》已于2026 ……
2026-04-22
企業(yè)重整三種主要模式:存續(xù)型重整、出售式重整與清算式重整
從我國(guó)的立法及實(shí)務(wù)操作來(lái)看,目前,我國(guó)的重整模式分為三種:第一種是傳統(tǒng)的企業(yè)存續(xù)型重整。在實(shí)務(wù)中,部分企業(yè)雖不具備營(yíng)運(yùn)價(jià)值,但其具有特殊資質(zhì),且這類(lèi)特殊資質(zhì)往往在行業(yè)內(nèi)難以取得,價(jià)值較高,因此,這 ……
2026-04-22
進(jìn)一步深化國(guó)企改革的精準(zhǔn)化治理模式:一企一策、一企一功能
在全面深化國(guó)有企業(yè)改革、推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的時(shí)代進(jìn)程中,傳統(tǒng)同質(zhì)化、一刀切的國(guó)資監(jiān)管模式,已難以適配國(guó)有企業(yè)多元化的功能定位與差異化的發(fā)展需求,制約著國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升與核心功能 ……
2026-04-22
國(guó)務(wù)院國(guó)資委回復(fù):國(guó)有企業(yè)與子公司之間是否可以進(jìn)行實(shí)物資產(chǎn)的無(wú)償劃轉(zhuǎn)?
問(wèn):根據(jù)《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)管理暫行辦法》,企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)在所出資企業(yè)內(nèi)部無(wú)償劃轉(zhuǎn)的,由所出資企業(yè)批準(zhǔn)并抄報(bào)同級(jí)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu);企業(yè)實(shí)物資產(chǎn)等無(wú)償劃轉(zhuǎn)參照本辦法執(zhí)行。現(xiàn)咨詢(xún):國(guó)有企業(yè)與下屬全資子公司 ……
2026-04-22
穿透式監(jiān)管體系下的組織架構(gòu)設(shè)置與職責(zé)分工
在《智能化穿透式監(jiān)管體系建設(shè)實(shí)施方案》中,推動(dòng)穿透式監(jiān)管體系建設(shè)落地,核心關(guān)注之一應(yīng)當(dāng)是如何在現(xiàn)有央國(guó)企治理框架內(nèi),構(gòu)建一套既能實(shí)現(xiàn)縱向貫通、又不過(guò)度沖擊既有秩序的組織架構(gòu)。 我認(rèn)為,要 ……
2026-04-22
內(nèi)部審計(jì)如何識(shí)別管理層可能低估的風(fēng)險(xiǎn)?
管理層通常掌握更多業(yè)務(wù)信息,也承擔(dān)經(jīng)營(yíng)結(jié)果責(zé)任,因此其風(fēng)險(xiǎn)判斷具有天然的重要性。 但在實(shí)際運(yùn)行中,任何判斷都可能受到目標(biāo)壓力、經(jīng)驗(yàn)路徑與信息結(jié)構(gòu)的影響。 這意味著,部分風(fēng)險(xiǎn)并非 ……
2026-04-22
國(guó)務(wù)院投資審批制度改革對(duì)國(guó)有企業(yè)投資管理的影響(附文件)
近日,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化投資審批制度改革的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2026〕13號(hào)),在投資審批權(quán)限、程序、監(jiān)管和責(zé)任追究等方面作出了一系列重要調(diào)整。與以往相比,此次改革對(duì)國(guó)有企業(yè)投資管理提出了 ……
2026-04-22
終身追責(zé)時(shí)代,國(guó)企合規(guī)管理如何實(shí)質(zhì)有效?
近年來(lái),國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管邏輯正在發(fā)生深刻變化:從“事后救火”轉(zhuǎn)向“全程防火”,從“集體負(fù)責(zé)”轉(zhuǎn)向“個(gè)人擔(dān)責(zé)”,從“崗位免責(zé)”轉(zhuǎn)向“終身追責(zé)”。在終身追責(zé)時(shí)代,違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資不僅意味著管理層個(gè)人職業(yè)生涯的 ……
2026-04-22
財(cái)務(wù)盡職調(diào)查的主要內(nèi)容有哪些?
在資本市場(chǎng)各類(lèi)商業(yè)活動(dòng)中,財(cái)務(wù)盡職調(diào)查是降低信息不對(duì)稱(chēng)風(fēng)險(xiǎn)、保障交易公平、支撐理性決策的核心環(huán)節(jié)。它不同于常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì),核心是穿透企業(yè)表層財(cái)務(wù)信息,還原真實(shí)狀況,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)與價(jià)值亮點(diǎn),為交易提供 ……
2026-04-22
盡職調(diào)查報(bào)告
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和完善,企業(yè)之間的投資、融資、并購(gòu)等資本運(yùn)作行為已越來(lái)越普遍,而資本運(yùn)作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)是對(duì)商業(yè)市場(chǎng)、資本市場(chǎng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全方位周密考察,如果缺乏這一基礎(chǔ)的投資、融資、并購(gòu)活動(dòng) ……
2026-04-22
公司股東實(shí)繳出資規(guī)范操作指引
在現(xiàn)行公司注冊(cè)資本認(rèn)繳登記制度下,股東依法按期足額繳納其所認(rèn)繳的出資額,是公司法定義務(wù)的核心。實(shí)踐中,部分公司股東、董事及高級(jí)管理人員對(duì)“實(shí)繳出資”存在認(rèn)識(shí)誤區(qū),簡(jiǎn)單地認(rèn)為將資金轉(zhuǎn)入公司賬戶(hù)即告完 ……
2026-04-22
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