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共計(jì) 38694條
國有企業(yè)黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層等人員設(shè)置規(guī)定梳理
編者按：本文內(nèi)容整理自《中華人民共和國公司法》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等公開法律法規(guī)。由于不同層級、不同功能定位的國有企業(yè)（如國有獨(dú)資、控股、參股及國有資本投資/運(yùn)營公司）在具體治理結(jié)構(gòu)上存在差異，請讀者在實(shí)際操作中結(jié)合企業(yè)性質(zhì)及上級監(jiān)管要求具體適用。本文僅供參考，不構(gòu)成法 ……
2026年04月13日
董事會(huì)中心主義：卓越治理的頂層邏輯
在現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善、資本市場監(jiān)管持續(xù)趨嚴(yán)、企業(yè)經(jīng)營復(fù)雜度全面提升的當(dāng)下，公司治理早已從單純的合規(guī)要求，升級為決定企業(yè)長期競爭力、價(jià)值創(chuàng)造能力的核心要素。董事會(huì)中心主義，作為適配現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展規(guī)律、契合最新立法導(dǎo)向與市場實(shí)踐的治理范式，打破了傳統(tǒng)股東會(huì)中心、經(jīng)理層中心的治理局限，重新定義了公司治 ……
2026年04月13日
全國各地“三資三化”的獨(dú)特做法
當(dāng)前全國范圍內(nèi)的＂三資＂改革，是以“盤活存量”為核心的一場系統(tǒng)性工程。各地基于其資源稟賦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同需求，探索出了多樣化的盤活路徑。下面是部分省份在改革中的典型做法和獨(dú)特亮點(diǎn)。
一、湖北：＂三變＂
1.湖北的“三個(gè)一切”廣為人知，同時(shí)，湖北還有“三變”的提法”，即：“三資 ……
2026年04月13日
河南省鐵路建設(shè)投資集團(tuán)總經(jīng)理孫偉良接受審查調(diào)查
中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站4月10日訊據(jù)河南省紀(jì)委監(jiān)委消息：河南省鐵路建設(shè)投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理孫偉良涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，主動(dòng)投案，目前正接受河南省紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。
孫偉良，1975年5月生，大學(xué)，工程碩士，中共黨員。
孫偉良曾任河南鄭州機(jī)場城際鐵路有限公司董事長等職，2 ……
2026年04月13日
制造企業(yè)合規(guī)自查清單（2026版 范本）
「使用說明」本清單適用于50-500人規(guī)模制造業(yè)企業(yè)。每季度自查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。?=待核查?=已合規(guī)?=存在問題（需整改）風(fēng)險(xiǎn)等級：「高」=可能面臨行政處罰或訴訟；「中」=存在潛在風(fēng)險(xiǎn)；「低」=建議規(guī)范
一、勞動(dòng)用工合規(guī)
1.1勞動(dòng)合同管理
?所有在職員工均 ……
2026年04月13日
讓國資從“不敢投”到“科學(xué)投”
長期以來，國有資本在私募股權(quán)領(lǐng)域面臨結(jié)構(gòu)性困局：既被期望成為支持科創(chuàng)的“耐心資本”，又受制于保值增值的剛性約束，對高風(fēng)險(xiǎn)、長周期項(xiàng)目本能避險(xiǎn)。這種張力讓國資LP陷入“既想投又怕?lián)?zé)”的窘境。
4月7日，上海市國資委出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)市國資委監(jiān)管企業(yè)私募股權(quán)投資基金高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意 ……
2026年04月13日
上海國資委大消息！推動(dòng)國資基金高質(zhì)量發(fā)展，16條舉措來了！
「導(dǎo)讀」政策上新，上海市國資委出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)市國資委監(jiān)管企業(yè)私募股權(quán)投資基金高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》
中國基金報(bào)記者孫越
近日，上海市國資委出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)市國資委監(jiān)管企業(yè)私募股權(quán)投資基金高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）?！吨笇?dǎo)意見》共包含3個(gè)部分16條 ……
2026年04月13日
制度體系 國企規(guī)章制度體系建設(shè)與管理體系構(gòu)建邏輯
企業(yè)以“制度化管理評估”為樞紐，通過?“職責(zé)拆解→評估分類→制度建設(shè)→剛?cè)釄?zhí)行→動(dòng)態(tài)優(yōu)化”的邏輯，實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度體系與管理體系的?“精準(zhǔn)落地、系統(tǒng)協(xié)同、適配發(fā)展”。
一、規(guī)章制度體系建設(shè)：以“職責(zé)-評估-制度”為核心，精準(zhǔn)推進(jìn)
（一）從“部門職責(zé)拆解”切入，明確管理對象
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2026年04月13日
企業(yè)規(guī)章制度規(guī)范編制指南
企業(yè)制度是指在一定條件下形成的企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)和管理關(guān)系，包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展中的重要規(guī)定、規(guī)程和行動(dòng)準(zhǔn)則。企業(yè)制度最早可以追溯到中世紀(jì)前的羅馬帝國，最原始的制度形式是康枚達(dá)、索賽特以及特許公司的雛形“條例管理公司”。16世紀(jì)末到19世紀(jì)40年代伴隨著西方工業(yè)化的快速發(fā)展，原始企業(yè)制度逐漸向現(xiàn)代 ……
2026年04月13日
湖北省政府國資委原副主任劉志田被查，深耕國資系統(tǒng)多年，履歷曝光
2026年4月9日10時(shí)，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站重磅發(fā)布通報(bào)，一則消息迅速引發(fā)全網(wǎng)關(guān)注：湖北省政府國資委原副主任劉志田涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受湖北省紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。這則簡短的通報(bào)，背后是一位深耕湖北國資監(jiān)管領(lǐng)域多年的干部，從履職盡責(zé)到涉嫌違紀(jì)違法的蛻變，其公開履歷也隨之被全網(wǎng)熱議， ……
2026年04月10日
