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共計 1709條
中國石化、中國海油三位領導人事變動
近日，三桶油中的中國石化、中國海油密集發(fā)生人事變動，其中，中石化新添一名高級副總裁，子公司中石化油服副總經(jīng)理調(diào)整；中海油更換勘探副總師。
10月28日，中國石化公告，經(jīng)董事會會議決定，聘任呂亮功為中國石化高級副總裁。聘期自董事會批準之日起至第八屆董事會任期屆滿時止。
同日，中 ……
2022年11月02日
國企央企投資崗位揭秘，有誰不想當甲方？
金融行業(yè)作為眾人心目中的熱門行業(yè)，一直在吸引廣大學子投身其中。但是近些年來，非金融企業(yè)的投融資崗風頭正勁，逐漸成為一個炙手可熱的崗位。騰訊、京東、阿里巴巴等行業(yè)巨頭的投融資崗位offer更是一票難求。
顧名思義，“企業(yè)投融資”分為“投資”和“融資”兩大業(yè)務板塊，目的是通過投融資的運作， ……
2022年11月02日
在國企，想享受穩(wěn)定，就不要感嘆沒有競爭力
一、在國企，想享受穩(wěn)定，就不要感嘆沒有競爭力。
越是穩(wěn)定，越是安逸，越是想呆舒適區(qū)，越是不愿意冒風險。
越是如此，就越是沒有競爭力，無法在人才市場上叱詫風云，更不可能獲得獵頭欣賞。
一旦到了四十歲，你就會發(fā)現(xiàn)，再去海投簡歷，基本都是杳無音信。
你才真正意識 ……
2022年11月02日
在國企，領導為何不提拔有能力的人？這3點要知道
一、在國企，那些有能力的人，最該學習什么呢？
小編認為是控制情緒的能力，也是忍的能力。
1、忍人所不能忍，行人所不能行，容人所不能容，處人所不能處。
2、大智大福之人，均能忍人所不能忍之辱。
3、忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。
這3個道理，大家 ……
2022年11月02日
為什么領導干部在不同單位間調(diào)任，都能勝任領導工作？考慮這幾點
為什么領導干部在不同單位間調(diào)任，都能勝任領導工作？
我的答復:
如果你在單位只是一個很普通的業(yè)務人員，你換到另外一個崗位可能會出現(xiàn)不適應的情況，但如果你在一個單位工作時間比較長，換到不同的領導崗位，你都可以將領導的工作完成好，這就是普通工作人員和領導兩者之間的區(qū)別。
……
2022年11月01日
昌江舉辦縣屬國有企業(yè)領導人員綜合能力提升專題培訓班
為切實增強我縣國有企業(yè)領導干部的思想理論水平和業(yè)務工作本領，促進綜合能力提升，結(jié)合“能力提升建設年”活動，10月29日上午，我縣在縣財政局舉辦縣屬國有企業(yè)領導人員綜合能力提升專題培訓班。
培訓班邀請海南大學管理學院教授胡秀群為學員們上第一堂課。她以《國企混改歷程與改革要點》為題，圍繞“ ……
2022年10月31日
國有企業(yè)改革背景下國有企業(yè)人力資源管理變革策略
前言
企業(yè)要認識到人力資源管理的重要性，并且在國企改革的背景下，制定科學合理的發(fā)展規(guī)劃，加大對人力資源管理力度，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
1.加強對國有企業(yè)改革中人力資源管理理念的創(chuàng)新
基于當前大環(huán)境下的國有企業(yè)深化改革，企業(yè)必須明確內(nèi)部人力資源管理存在的弊端，同時 ……
2022年10月31日
國企培養(yǎng)人才隊伍：重視對人力資源管理模式和管理手段進行優(yōu)化
一、前言
在新經(jīng)濟時代下，國有企業(yè)進入了快速改革的重要階段，開始重視對自身的管理機制進行改革和創(chuàng)新，力求能夠不斷提高企業(yè)的工作效率。人力資源管理工作是國有企業(yè)的管理重點，能夠針對企業(yè)內(nèi)部職工進行有效管理，充分開發(fā)企業(yè)職工的工作潛力。
二、新經(jīng)濟時代下國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新策 ……
2022年10月31日
新時代國有企業(yè)如何做好青年人才培養(yǎng)工作
21世紀是人才競爭的時代，對國有企業(yè)而言，培養(yǎng)青年人才對國有企業(yè)的生存和發(fā)展、參與激烈的市場競爭有重要的意義?！扒嗄昱d則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望?！薄蛾P于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》的通知也反應出我國對高技能青年人才的越發(fā)重視。那 ……
2022年10月28日
