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國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資文件
百科智庫(kù) 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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國(guó)有企業(yè)采購(gòu)都要遵守哪些規(guī)定?
1、國(guó)有企業(yè)采購(gòu)方式的原則性規(guī)定 國(guó)家財(cái)政部2001年4月28日發(fā)布《企業(yè)國(guó)有資本與財(cái)務(wù)管理暫行辦法》(財(cái)企〔2001〕325號(hào)),第十八條對(duì)國(guó)有企業(yè)采購(gòu)做了原則性規(guī)定,即企業(yè)大宗原輔材料或商品物資的采購(gòu)、固定資產(chǎn)的購(gòu)建和工程建設(shè)一般應(yīng)當(dāng)按照公開(kāi)、公正、公平的原則,采取招標(biāo)方式進(jìn)行。 ……
2022年05月16日
探析國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策
引言 資金管理風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題一直是國(guó)有企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中的重難點(diǎn)問(wèn)題,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題無(wú)論大小,都會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生較大影響,稍有不慎就會(huì)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和正常發(fā)展帶來(lái)不可逆的損失。而國(guó)有企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)離不開(kāi)大量資金的周轉(zhuǎn)支配,流動(dòng)的資金才是實(shí)實(shí)在在的收益保證。因此,國(guó)有企業(yè)有必要充分重視企業(yè) ……
2022年05月16日
國(guó)有企業(yè)應(yīng)收賬款管理問(wèn)題闡述
國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下開(kāi)始尋找轉(zhuǎn)型提高業(yè)績(jī),應(yīng)收賬款能夠擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)的客源、提高銷(xiāo)售額的優(yōu)點(diǎn)使得它被作為信用政策被國(guó)有企業(yè)廣泛選用。但應(yīng)收賬款的過(guò)量也拖慢了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展腳步,使國(guó)有企業(yè)背上了過(guò)重的經(jīng)濟(jì)壓力。只有適度地運(yùn)用應(yīng)收賬款,將其控制在合適的范圍內(nèi),才能夠?qū)?guó)有企業(yè)的發(fā)展起到正向作用。因 ……
2022年05月16日
加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)干部人事檔案工作的思考
隨著國(guó)企改革三年行動(dòng)進(jìn)入改革攻堅(jiān)期,建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,對(duì)于改革而言至關(guān)重要?!陡刹咳耸聶n案工作條例》的印發(fā),對(duì)國(guó)有企業(yè)干部人事檔案工作提出了更高的要求。目前國(guó)有企業(yè)在干部人事檔案管理上,還存在著諸多薄弱環(huán)節(jié),需要有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),切實(shí)發(fā)揮好干部人事檔案管理的作用。 ……
2022年05月16日
中央企業(yè)如何做好重大政治活動(dòng)宣傳
一年一度的全國(guó)兩會(huì)是我國(guó)人民政治生活中的一件大事,也是政府、企業(yè)及其他各類(lèi)組織開(kāi)展公共傳播的最權(quán)威的高端平臺(tái)。中央企業(yè)利用好全國(guó)兩會(huì)平臺(tái),彰顯央企實(shí)力擔(dān)當(dāng)和社會(huì)責(zé)任,塑造企業(yè)良好品牌形象,為迎接黨的二十大營(yíng)造良好輿論氛圍,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 為積極穩(wěn)妥做好全國(guó)兩會(huì)期間宣傳報(bào)道工作,中 ……
2022年05月16日
國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)要點(diǎn)解析
引言 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)不斷發(fā)展,社會(huì)改革逐步深化進(jìn)行,經(jīng)濟(jì)水平不斷的提高,很多國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)都在改制中消失了,私營(yíng)企業(yè)的數(shù)量持續(xù)增加,企業(yè)的用工性質(zhì)也有了很大的變化,勞動(dòng)工作范圍不斷的擴(kuò)大,這樣就使得很多工作存在難度與問(wèn)題,讓統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督管理的工作無(wú)法繼續(xù)的進(jìn)行,給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大造成不 ……
2022年05月13日
國(guó)有企業(yè)人才結(jié)構(gòu)性短缺現(xiàn)狀分析及解決建議
2022年是《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案(2020-2022年)》的最后一年,作為這一輪改革的重點(diǎn)之一,三項(xiàng)制度的改革自開(kāi)始就成為了關(guān)注的焦點(diǎn),如何建立“人員能進(jìn)能出,干部能上能下,薪酬能增能減”的三項(xiàng)制度體系,也成了各大咨詢(xún)機(jī)構(gòu)和科研院所研究的重點(diǎn),然而面對(duì)國(guó)企生長(zhǎng)的特殊環(huán)境,完成這個(gè)改革并不容易, ……
2022年05月13日
國(guó)企里,當(dāng)聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)的這些話(huà),你一定要三思而后行
1.“小×,關(guān)于這件事,你應(yīng)該從大局出發(fā)去考慮,格局要高一點(diǎn),千萬(wàn)不要太狹隘” 翻譯:也許這件事你肯定要吃虧,但是我也沒(méi)辦法,總不能讓我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)吃虧吧,所以,認(rèn)命吧; 2.“這件事,過(guò)程我就不參與了,我充分相信你們,發(fā)揮你們自己的能力,一定要考慮周全” 翻譯:這件事 ……
2022年05月13日
在國(guó)企,假如你還在混日子,就得有被“修理”的覺(jué)悟
一、在國(guó)企,假如你還在混日子,就得有被“修理”的覺(jué)悟。 最近我們公司把一個(gè)外派的中層負(fù)責(zé)人搞下來(lái)了,然后回本部變成一個(gè)普通經(jīng)辦。 工資直接打了個(gè)對(duì)折,不管他怎么折騰,就是無(wú)法改變局面,頓時(shí)感覺(jué)落差很大。 說(shuō)實(shí)話(huà),國(guó)企確實(shí)也不像之前那么穩(wěn)了,不是有個(gè)位置,就能熬到退休 ……
2022年05月13日
疫情嚴(yán)峻的當(dāng)下,企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情的9個(gè)復(fù)原力
今天給大家分享的話(huà)題是,怎么在疫情嚴(yán)峻的當(dāng)下做好應(yīng)對(duì)。 今年年初我們就遭遇了一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情,本輪疫情造成的影響比2020年的疫情更大、更深遠(yuǎn)。 盡管我們很快就能看到曙光,但是仍會(huì)有非常長(zhǎng)的時(shí)間,我們的企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都面臨著停擺,這是更大的影響。 我們看到,經(jīng) ……
2022年05月11日
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