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薪酬制度是企業(yè)和員工勞資關(guān)系的重要制度安排，關(guān)系企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)和激勵(lì)，也關(guān)系員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可和付出。建立科學(xué)合理的薪酬制度，可以吸引人才穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍，更可以提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 薪酬及薪酬激勵(lì)理論 薪酬是指勞動(dòng)者依靠勞動(dòng)所獲得的所有勞動(dòng)報(bào)酬的總和。 ……

國(guó)有企業(yè)鮮明的政治屬性決定了企業(yè)治理體系的特殊性。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家治理體系的重要組成部分。必須堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，把黨的政治建設(shè)擺在首位。要從以下四個(gè)方面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的政治建設(shè)。 堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)代企業(yè)制度深 ……

在當(dāng)今社會(huì)下，想要充分提升國(guó)有企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)性和活力，就要求企業(yè)管理者做好政工工作，改良政工工作中人員積極性不高、創(chuàng)新精神不足等問題，有效緩解當(dāng)前政工工作人員的地位矛盾，使其主體性和先進(jìn)性被有效發(fā)揮出來，提升其工作積極性的同時(shí)，滿足國(guó)有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，從而為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì) ……

今年以來，風(fēng)水溝煤礦黨委把圍繞中心做工作，把爭(zhēng)創(chuàng)5A支部達(dá)標(biāo)競(jìng)賽作為基本思路，從健全制度、規(guī)范管理抓起，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層組織、黨員和員工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了黨建管理工作水平的提升，營(yíng)造了風(fēng)清氣正、務(wù)求實(shí)效的工作環(huán)境。 加強(qiáng)班子建設(shè)。該煤礦黨委面對(duì)嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)和企業(yè)改革發(fā)展中的新 ……

基于2008年世界金融危機(jī)以來經(jīng)濟(jì)全球化的深刻影響，加之既往發(fā)展模式所帶來的轉(zhuǎn)型壓力，近年來中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)。此種新常態(tài)具有國(guó)內(nèi)和國(guó)際兩重含義，在國(guó)內(nèi)層面體現(xiàn)在人口紅利漸趨衰竭中增長(zhǎng)模式和制度體系探索和重構(gòu)，在國(guó)際層面則主要表現(xiàn)為全球主義與保護(hù)主義思潮博弈糾纏下的融合與摩擦。為應(yīng)對(duì)新常態(tài)下諸多 ……

成本管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身良好發(fā)展和持續(xù)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵一環(huán)，目前多數(shù)國(guó)有企業(yè)在成本管理上都有自己的管理制度和實(shí)施舉措，但依然存在著諸多弊端，如何開展降本增效工作成為每個(gè)企業(yè)謀生存、求發(fā)展特別是平穩(wěn)過渡經(jīng)營(yíng)低迷期的焦點(diǎn)和必需手段，本文僅就國(guó)有企業(yè)如何充分認(rèn)識(shí)和正確把握管理效率對(duì)降本增效的積極作用 ……

當(dāng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入轉(zhuǎn)軌關(guān)鍵期、混改批量落地，我們的目光投向國(guó)有資本的天空，求索國(guó)企做優(yōu)做強(qiáng)與持久性競(jìng)爭(zhēng)力的答案，以及如何走出全社會(huì)資本回報(bào)率下降至融資成本之下的“陷阱”時(shí)，《混改：資本視角的觀察與思考》來了。 某種意義上，它像一本資本視角下的混改“手冊(cè)”。這本手冊(cè)雖然有點(diǎn)重，“厚”達(dá)500 ……

新一輪的國(guó)有企業(yè)混合所有制改革，集中于如何有效強(qiáng)化和放大國(guó)有資本功能這一焦點(diǎn)上，是國(guó)有資本面向企業(yè)外部和社會(huì)資本，謀求企業(yè)發(fā)展和資本集中、重組、擴(kuò)張的改革。即通過國(guó)有資本和社會(huì)資本的相互結(jié)合，放大國(guó)有資本的功能，同時(shí)也為社會(huì)資本進(jìn)入國(guó)有經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)領(lǐng)域打開大門。然而，要深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革 ……

混合所有制改革對(duì)于中國(guó)特色社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的實(shí)現(xiàn)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)于增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的活力、控制力和影響力具有重要的促進(jìn)作用。黨的十九大報(bào)告指出，深化國(guó)有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。 （作者：中糧集團(tuán)黨組成員、副總裁馬建平） 國(guó)有企業(yè)要 ……

國(guó)有企業(yè)貫徹新時(shí)代黨的組織路線，要以加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，牢牢把握住加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)這個(gè)重中之重，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到國(guó)有企業(yè)基層終端末梢。在實(shí)踐中，要全面對(duì)標(biāo)國(guó)有企業(yè)黨支部的政治建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、組織生活標(biāo)準(zhǔn)、黨員隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，大力推進(jìn)國(guó)有 ……