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2022年3月，國(guó)投董事會(huì)辦公室收到了一份來自某四級(jí)子企業(yè)的說明，提到該企業(yè)為事業(yè)單位改企轉(zhuǎn)制而來，主營(yíng)業(yè)務(wù)性質(zhì)特殊、企業(yè)現(xiàn)有機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)有效、所承擔(dān)的有關(guān)企業(yè)職能需要快速響應(yīng)決策，希望保留現(xiàn)有執(zhí)行董事，不成立董事會(huì)。 這正是公司推進(jìn)董事會(huì)應(yīng)建工作過程中最常遇到的問題，即什么樣的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建 ……

第一章總則 第一條為健全工資與效益、效率掛鉤的薪酬分配機(jī)制充分發(fā)揮薪酬體系指揮棒和價(jià)值導(dǎo)向作用，增強(qiáng)公司活力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，公司實(shí)行工資總額與各單位（部門）效益、效率等掛鉤考核，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。 第二條工資總額管理原則 （一）總額控制原則。公 ……

定責(zé)、定崗、定編、 定額、定員、定薪 國(guó)企“六定”運(yùn)用的方法和技巧 定責(zé) 1 定責(zé)的三項(xiàng)內(nèi)容 （1）確定承擔(dān)的職責(zé)根據(jù)部門、崗位種類確定職責(zé)范圍，并且根據(jù)種類性質(zhì)確定使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率，確定各個(gè)部門、崗位之間的相互關(guān)系，然 ……

8月8日，中國(guó)石油（伊拉克）哈法亞公司召開年中工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司2024年年中工作會(huì)議精神，為持續(xù)推進(jìn)深化改革、加快提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化謀篇布局。 哈法亞公司圍繞“一二五”總體戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，在推動(dòng)公司治理“六大體系”建設(shè)、提升公司治理“七大 ……

No.1｜董事會(huì)+監(jiān)事會(huì) 這是“最完整”的公司組織機(jī)構(gòu)，同時(shí)設(shè)置董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，各自行使職責(zé)。根據(jù)新《公司法》，無論有限公司還是股份公司，董事會(huì)均由三名以上董事組成，監(jiān)事會(huì)也是三名以上成員組成。 需要說明的是，董事會(huì)成員通常并無特別限制，關(guān)于“職工代表”僅要求“其成員中可以有 ……

近年來，廣東環(huán)保集團(tuán)著力發(fā)展“大環(huán)境”主業(yè)，統(tǒng)籌“全生態(tài)”治理，構(gòu)建“全產(chǎn)業(yè)鏈”布局，為推動(dòng)全省生態(tài)文明建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。2019年，廣東環(huán)保集團(tuán)對(duì)標(biāo)建設(shè)“省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)”要求，整合旗下四家省屬設(shè)計(jì)院資源組建廣東環(huán)?？傇海铝τ谕苿?dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，為綠美廣東生態(tài)建設(shè)源源不斷輸 ……

中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中核集團(tuán)）深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深入實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)部署要求，持續(xù)提升人力資源管理效能，成功探索實(shí)踐以“標(biāo)準(zhǔn)”為引領(lǐng)的人力資源管理新模式，為規(guī)范開展和持續(xù)改進(jìn)人力資源管理工作提供新方法。自2021年試點(diǎn)實(shí)施以來，已覆蓋130余家規(guī)模以上單位。人 ……

新華解碼·二十屆三中全會(huì)決定｜推進(jìn)原始創(chuàng)新，國(guó)有企業(yè)如何健全制度安排？ 黨的二十屆三中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》對(duì)深化國(guó)資國(guó)企改革進(jìn)行了全方位部署，其中專門提出“健全國(guó)有企業(yè)推進(jìn)原始創(chuàng)新制度安排”。 在全球科技競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下，原 ……

推行職業(yè)經(jīng)理人制度是國(guó)有企業(yè)深化改革中的一個(gè)重要組成部分，也是國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組決定開展的“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”之一?！蛾P(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》中提出要“暢通現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理者與職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換通道”。本文為表述方便，將現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理者與職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換簡(jiǎn)稱為“身份轉(zhuǎn)換”，指的是國(guó)有企業(yè) ……

中國(guó)電信股份有限公司海南分公司（以下簡(jiǎn)稱海南公司）是中國(guó)電信股份有限公司所屬省級(jí)分公司。自2020年海南省作為全國(guó)8個(gè)公共數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用試點(diǎn)省之一以來，海南公司搶抓發(fā)展機(jī)遇，與海南省大數(shù)據(jù)管理局聯(lián)合打造了全國(guó)首個(gè)“政府+市場(chǎng)”雙輪驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)的公共數(shù)據(jù)開發(fā)利用平臺(tái)——海南省數(shù)據(jù)產(chǎn)品超市，并于202 ……